传媒公司不给上几天班的朋友发工资的维权，可依据相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议不受此限，终止后一年内需提出。您朋友与传媒公司若为劳动关系，即使仅上几天班，传媒公司也应支付工资，其拖欠行为违法，您朋友可在时效内申请仲裁。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条（虽主要适用于消费纠纷，但维权逻辑可参考），您朋友可通过协商、投诉、诉讼等途径维权。若属劳务关系，《民法典》合同编规定，提供劳务者有权获得报酬，传媒公司拒付属违约，您朋友可起诉。综上，您朋友有权要求传媒公司支付几天班的工资。针对传媒公司不给上几天班的朋友发工资的问题，以下是实用行动建议。1.收集工作证据：保留与传媒公司的沟通记录（如微信、邮件）、工作成果（如策划案、拍摄素材）、考勤记录等，证明在传媒公司上了几天班及双方约定的报酬标准。2.主动协商沟通：携带证据与传媒公司负责人协商，明确要求支付几天班的工资，同时录音留存协商过程。3.向劳动部门投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门提交证据，投诉传媒公司拖欠工资行为。4.申请劳动仲裁：若属劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求传媒公司支付工资。选择解决方案时，需重点考虑纠纷性质（劳动关系或劳务关系）及证据充分程度。建议您朋友进一步咨询律师，明确维权路径。
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针对传媒公司不给上几天班的朋友发工资的问题，您朋友可通过多种途径维权。1.若与传媒公司存在劳动关系：可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。2.若属劳务关系：可直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。3.若传媒公司拒绝协商且无正当理由：可同步收集证据，为后续维权做准备。针对传媒公司不给上几天班的朋友发工资的问题，您朋友可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权。1.若与传媒公司存在劳动关系：您朋友可先与传媒公司协商，要求其支付几天班对应的工资；协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。2.若与传媒公司属劳务关系：您朋友可直接向法院提起民事诉讼，要求传媒公司支付几天劳务对应的报酬。3.若传媒公司以“工作时间短”为由拒绝支付且无合法依据：您朋友可收集工作证明、沟通记录等证据，通过上述途径强制要求传媒公司支付工资。

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