关于您咨询的“底薪2660请病假一天多少钱”的问题，病假工资的计算需结合法律规定与实际情况。以下为您分析不同情形下的具体金额：
最直接的答案是：病假一天的工资通常不低于当地最低工资标准的80%，若您所在地区最低工资不低于2660元，病假工资约为
2
12.8元（2660÷
2
1.75×80%≈
9
7.5元？此处按
2
1.75天计薪日计算更准确）。
不同情况的详细说明：
1. 若劳动合同有明确约定病假工资计算方式（如按底薪的80%支付）：则病假一天工资为2660÷
2
1.75×80%≈
9
7.5元（假设每月计薪日为
2
1.75天）。
2. 若用人单位规章制度规定病假工资标准（且不低于法定标准）：按制度执行，例如制度规定按底薪的70%支付，则为2660÷
2
1.75×70%≈
8
5.6元，但需确保不低于当地最低工资的80%。
3. 若既无合同约定也无制度规定：则按当地最低工资标准的80%计算，若当地最低工资为2660元，则病假一天工资为2660÷
2
1.75×80%≈
9
7.5元。
关于您咨询的“底薪2660请病假一天多少钱”的问题，病假工资的计算需结合法律规定与实际情况。以下为您分析不同情形下的具体金额：
最直接的答案是：病假一天的工资通常不低于当地最低工资标准的80%，若您所在地区最低工资不低于2660元，病假工资约为
9
7.5元（按
2
1.75天计薪日计算）。
不同情况的详细说明：
1. 若劳动合同有明确约定病假工资计算方式（如按底薪的80%支付）：则病假一天工资为2660÷
2
1.75×80%≈
9
7.5元（假设每月计薪日为
2
1.75天）。
2. 若用人单位规章制度规定病假工资标准（且不低于法定标准）：按制度执行，例如制度规定按底薪的70%支付，则为2660÷
2
1.75×70%≈
8
5.6元，但需确保不低于当地最低工资的80%。
3. 若既无合同约定也无制度规定：则按当地最低工资标准的80%计算，若当地最低工资为2660元，则病假一天工资为2660÷
2
1.75×80%≈
9
7.5元。

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