老板拖欠工资可依法维权。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，如不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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老板拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映，请求其介入调查并督促支付。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，通过法律程序裁决工资支付。3. 起诉：若仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。

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